Si comunica che l’Inps, con circolare n.59 del 1° aprile 2016, ha specificato le principali caratteristiche dell’incentivo previsto dal Programma “Garanzia giovani”, di cui al decreto direttoriale n.1709/14.
A tal riguardo è bene ricordare che l’incentivo (variabile da un minimo di € 1.500,00 a un massimo di € 6.000,00) spetta per le seguenti tipologie di rapporti:
- contratto a tempo indeterminato, anche a scopo di somministrazione;
- contratto a tempo determinato, anche a scopo di somministrazione, la cui durata sia inizialmente prevista per un periodo pari o superiore a sei mesi;
- contratto di apprendistato professionalizzante;
- trasformazione a tempo indeterminato di precedente rapporto a termine.
L’Istituto comunica, inoltre, che porrà in essere una serie di attività di periodico controllo a campione, a carico delle Sedi competenti, sulla legittima fruizione del bonus occupazionale.
La predetta attività di controllo si svolgerà secondo due metodologie:
- controlli on desk: verifiche automatizzate e di natura amministrativa;
- controlli sul posto: verifiche di natura ispettiva, limitatamente alle funzioni di competenza, in ordine alla legittimità e alla misura degli importi conguagliati nelle denunce contributive mensili
