Contributi alle IMPRESE CHE ASSUMONO

Con Decreto dirigenziale n. 13481 del 27 luglio (B.U.R. n. 36 del 05/09/2018) la Regione Toscana ha approvato un bando per la concessione di contributi ai datori di lavoro privati che procedono a nuove assunzioni nel periodo 2018-2020.

Destinatari

Possono presentare domanda le imprese, i liberi professionisti e i datori di lavoro (persone fisiche) che hanno sede legale – o unità operative destinatarie delle assunzioni – localizzate nelle aree di crisi complessa e non complessa e nelle aree interne della regione richiamate dalla Decisione n. 19 del 06/02/2017; per le sole tipologie di assunzione di cui ai successivi punti 1 e 2, i contributi sono estesi ai soggetti operanti in qualsiasi comune del territorio toscano.

Importo dei contributi e Beneficiari

L’importo del contributo varia in ragione della tipologia dei lavoratori assunti e della natura del contratto (a tempo determinato o indeterminato, full time o part time), si va da un min di 1.500 ad un max di 10.000 euro di incentivo. Il contributo è riconosciuto a fronte dell’assunzione ed eventuale trasformazione del rapporto di lavoro a tempo indeterminato, a partire dal 1° gennaio 2018 ed entro il 31 dicembre 2020, delle seguenti tipologie di lavoratori:

1. donne disoccupate, che hanno compiuto il 30° anno di età, assunte a tempo indeterminato e/o determinato (della durata di almeno 12 mesi); il contributo varia da un minimo di 2.000 € fino ad un massimo di 8.000 €

2. persone con disabilità assunte a tempo indeterminato e/o determinato (della durata di almeno 12 mesi) e che siano iscritte negli appositi elenchi del collocamento mirato, di cui all’art. 8 della L. 68/1999; il contributo varia da un minimo di 2.500 € fino ad un massimo di 10.000 €

3. lavoratori licenziati a partire dal 01/01/2008 (ad eccezione dei licenziati per giusta causa o per giustificato motivo soggettivo) assunti a tempo indeterminato e/o determinato (con contratti di durata di almeno 12 mesi) che si trovino in stato di disoccupazione; il contributo varia da un minimo di 2.000 € fino ad un massimo di 8.000 €

4. soggetti disoccupati over 55 assunti a tempo indeterminato e/o determinato (con contratti di durata di almeno 12 mesi); il contributo varia da un minimo di 2.000 € fino ad un massimo di 8.000 €

5. soggetti svantaggiati e gli altri soggetti indicati all’art. 17 ter comma 8 Legge regionale 26 luglio 2002, n. 32 “Testo unico della normativa della Regione Toscana in materia di educazione, istruzione, orientamento, formazione professionale e lavoro” assunti a tempo indeterminato e/o determinato (della durata di almeno 12 mesi); il contributo varia da un minimo di 2.500 € fino ad un massimo di 10.000 €

6. giovani laureati e/o laureati con dottorato di ricerca, di età non superiore ai 35 anni (40 anni per gli appartenenti alle categorie di cui alla L. 68/1999), assunti a tempo indeterminato, e/o a tempo determinato (con contratti di durata di almeno 12 mesi), con mansioni di elevata complessità tali da richiedere la qualificazione universitaria e con livello di inquadramento contrattuale adeguato rispetto a quanto stabilito dal relativo CCNL di riferimento; il contributo varia da un minimo di 1.500 € fino ad un massimo di 6.500 €

Termini e condizioni di ammissibilità

Le domande possono essere presentate nel rispetto delle scadenze di seguito riportate:

– 31/12/2019 per le assunzioni/trasformazioni realizzate nell’anno 2019;

– 31/12/2020 per le assunzioni/trasformazioni realizzate nell’anno 2020.

L’impresa, ai fini dell’ammissibilità al contributo, deve soddisfare particolari requisiti fra i quali segnaliamo:

• non aver fatto ricorso a procedure di licenziamento collettivo nei dodici mesi precedenti l’assunzione o stabilizzazione oggetto del contributo;
• non interrompere il rapporto di lavoro oggetto del contributo nei 2 anni e 6 mesi successivi l’assunzione o stabilizzazione;
• essere in regola con le assunzioni previste dalla Legge 68/99;
• essere in regola con gli adempimenti INPS,INAIL, nonché Cassa Edile;
• essere in regola con la normativa sulla salute e sicurezza sui luoghi di lavoro;
• non avere in atto sospensioni dal lavoro connesse alle causali della crisi o riorganizzazione aziendali di cui alla CIGS all’atto dell’assunzione (salvo assunzioni finalizzate all’assunzione di lavoratori inquadrati a livelli diversi da quelli posseduti dai lavoratori oggetto dell’ammortizzatore sociale).

Si trasmette di seguito una scheda informativa di primo orientamento sulle agevolazioni cui le imprese possono accedere.

Incentivi a sostegno dell’occupazione per gli anni 2018 – 2020

Soggetti che vi possono accedere: Datori di lavoro privati con la sede legale o unità operative destinatarie delle assunzioni ai fini del contributo, localizzate nelle aree di crisi complessa e non complessa e nelle aree interne, richiamate dalla Decisione n.19 del 06/02/2017. Per le assunzioni effettuate a partire dal 01 gennaio 2018 fino al 31 dicembre 2020

SCADENZE  ENTRO IL 31/12/2019; ENTRO IL 31/12/2020, SALVO ESAURIMENTO DELLE RISORSE

Di seguito elenco di Alcuni comuni interessati agli incentivi; per le sole tipologie di lavoratori “Donne disoccupate over 30” e “Persone con disabilità”, i contributi sono estesi ai datori di lavoro privati che hanno la sede legale, o unità operative destinatarie delle assunzioni, localizzate in qualsiasi Comune del territorio toscano.

Tirocini non curriculari

E’ concesso ai soggetti ospitanti privati un contributo di 300 euro (500 euro se il soggetto è disabile) nel caso in cui attivino tirocini con giovani tra i 18 e i 29 anni compiuti, in possesso di determinati requisiti:

1. residenti o domiciliati in Toscana, neo/diplomati o neo/laureati, ossia entro 24 mesi dal superamento con esito positivo dell’esame finale per il conseguimento di uno dei titoli di studio indicati di seguito:

– attestato di qualifica professionale triennale o diploma quadriennale in esito ai percorsi di Istruzione e formazione professionale (IeFP);

– attestato di qualifica professionale;

– diploma di istruzione secondaria di secondo grado, in assenza di iscrizione a percorsi per il conseguimento della laurea o a percorsi di Istruzione e formazione tecnica superiore (IFTS) o a percorsi di alta formazione tecnico – professionale di livello post secondario (ITS);

– certificato di Istruzione e formazione tecnica superiore (IFTS) o diploma tecnico superiore di livello post secondario (ITS);

– laurea e altri titoli post laurea

2. residenti o domiciliati in Toscana, fuoriusciti dal sistema di istruzione formale e prima del conseguimento di uno dei titoli di studi elencati e che il tirocinio sia attivato entro 24 mesi dalla data di abbandono degli studi;

    residenti o domiciliati nei comuni delle aree di crisi dei territori di Livorno e Massa Carrara individuate dalla DGR 199/2015, per i quali non è previsto il vincolo dei 24 mesi dal conseguimento del titolo di studio;

In caso di tirocini attivati a favore di giovani NEET, ovvero non occupati né iscritti a un regolare corso di studi (secondari superiori o universitari) o di formazione, il tirocinante è tenuto ad iscriversi al portale della Garanzia Giovani.

Legge 205/2017: Esonero contributivo triennale per le assunzioni di giovani con contratto di lavoro a tempo indeterminato

L’esonero contributivo spetta a condizione che l’assunzione con contratto di lavoro subordinato riguardi soggetti che non abbiano compiuto il 35mo anno di età e non siano stati occupati a tempo indeterminato con il medesimo o con altro datore di lavoro nel corso dell’intera vita lavorativa.

Incentivo Occupazione NEET:  Piano nazionale di misure incentivanti a favore di giovani tra i 16 ed i 29 anni, disoccupati o Neet (né occupati, né studenti, né coinvolti in attività di formazione)

SCADENZA E FINO AD ESAURIMENTO FONDI 

Legge 92/2012 art. 4 c. da 8 a 11: Over 50 Disoccupati da almeno 12 mesi; Donne residenti in aree svantaggiate (vedi carta degli aiuti) Prive di impiego da almeno 6 mesi; Donne residenti ovunque Prive di impiego da almeno 24 mesi

Lavoratori beneficiari NASPI (Legge 99/2013)